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关于印发《白银市卫生计生系统精神文明单位创建规范化建设实施方案》的通知(市卫发〔2018〕37号)

来源:市卫生计生委 上传:本站 时间:2018-10-09 阅读:
 

市卫发〔201837

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关于印发《白银市卫生计生系统精神文明单位创建规范化建设实施方案》的通知

各县区卫生计生局,委直属各单位,委机关各科室(所办):

现将《白银市卫生计生系统精神文明单位创建规范化建设实施方案》印发给你们,请结合实际认真组织实施,切实提高全市卫生计生系统精神文明单位创建工作规范化建设水平。

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2018108

(公开属性:主动公开)


白银市卫生计生系统精神文明单位创建

规范化建设实施方案

为全面做好卫生计生委系统精神文明单位创建工作,贯彻落实中央文明委和省、市文明办有关规定,促进我市卫生计生行业精神文明创建工作经常化、制度化、规范化,巩固和发展本行业精神文明建设成果,确保行业内各类文明单位创建顺利通过年度复检验收,现结合全市卫生计生行业工作实际,特制订本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻市委市政府决策部署,增强“四个意识”,紧紧围绕“四个全面”战略布局,积极贯穿融入五大发展理念,围绕中心、服务大局、强化内涵、突出实效、持续推进社会主义核心价值观建设,大力加强道德建设,以法制建设、诚信建设、服务型机关建设等为切入点,广泛开展文明单位创建活动。充分调动一切积极因素创建文明和谐卫生计生机构,紧紧围绕全市卫生计生重点工作,通过加强精神文明建设,引导全行业统一思想、统一认识,积聚力量,为推进健康白银建设提供精神动力和思想保障。

二、创建目标

以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展各级各类文明单位创建活动,有重点地在硬件和软件建设方面加大力度,以“全国文明城市创建”活动为载体,以为广大患者提供“优质服务”为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,积极带动全行业广泛开展创建活动,将全市卫生计生行业广大医护人员、干部职工的思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来,全面提升行业精神文明创建工作总体水平。

三、工作任务

全市卫生计生系统文明单位规范化建设重点抓好“五个一”(“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”)工程,即开展以建好用好一个道德讲堂、建立一支常态化学雷锋志愿服务队、设置一批遵德守礼提示牌、开展一系列文明餐桌行动、建立一个网络文明传播志愿服务小组为主要内容的“五个一”创建活动。

(一)“一堂”就是建好用好举办好一个道德讲堂。各县区各单位要严格贯彻落实有关要求,以设有固定的场所(党员活动室、职工之家等场所)、有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围等“四有”要求建设道德讲堂,要发挥好表率作用。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,通过道德宣讲评议、当事人现身说法、典型事例剖析,让身边人讲自己事,用身边事育身边人,引导广大医务人员和干部职工积小善为大善、积小德为大德,自觉成为文明道德的传播者和践行者。定期对全体干部职工和医护人员进行道德教育,每月至少组织一次;要把握好“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”“五个环节”的要求,即唱一首爱国歌曲,看一部道德短片(如感动中国人物,道德模范专题节目),诵一段国学经典(全民读书活动,关注中国文明网的“每日一句”、国学经典等),讲一个道德故事(如中国好医生、中国好护士、最美医生、健康卫士、陇人骄子、道德模范等),做一番心灵感悟(组织大家讲评,发表感言,净化心灵,自觉实践)。要以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式,设计多样化的形式载体,充分尊重群众意愿,突出群众的主体地位,使群众易于参与、乐于参与,形成互动教育,增强道德教育效果。同时,实现道德讲堂全覆盖,使“讲道德、做好人”蔚然成风。

    (二)“一队”就是组建学雷锋志愿服务队。要建立一支常态化学雷锋志愿服务队,做好志愿者注册登记工作,要把创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来,要建立志愿服务队活动制度和管理制度,并建立志愿服务活动档案台账。加强志愿服务工作规范化、制度化建设,组织好相关志愿服务培训,积极为开展学雷锋志愿服务活动创造条件。要以“三关爱”为重点,围绕创建文明城市、文明礼仪、公共秩序、生态文明、社区建设、公益宣传、社会服务、扶弱助残和大型赛会服务等组织开展各种学雷锋志愿服务活动,使“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的理念根植人心,不断推动学雷锋志愿服务活动在文明单位中成常态、见实效。

  (三)“一牌”就是设立思想遵德守礼提示牌。要做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传,采取各种温馨提示方式,利用好橱窗、LED电子屏、绿地、墙壁、走廊、道路两旁、服务大厅、候诊大厅、食堂餐厅等各级各类卫生计生宣传阵地,设立摆放倡导文明服务、文明礼仪、文明用餐等内容的各类温馨提示牌,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明,营造浓厚的道德文化氛围,在潜移默化中提高全体干部职工和医护人员的文明素质,引导他们从身边小事做起,为提升城市文明形象做出贡献。

  (四)“一桌”就是开展文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念,从不剩饭、不剩菜做起,积极开展文明餐桌行动。在本单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议,在餐厅内显著位置悬挂张贴“文明用餐、绿色消费”、“光盘不丢面”等有关文明用餐提示语,提醒广大干部职工、医护人员和患者及家属文明用餐、厉行节俭,养成理性消费的饮食习惯。自觉遵守公共道德规范,倡导餐桌礼仪,维护用餐环境,不肆意喧哗,不在禁烟场所吸烟。讲究用餐卫生,不带宠物进餐厅,低碳环保,使用“公筷公勺”,不使用一次性筷子。开车不喝酒,酒后不驾车。倡导一种科学、理性、健康的生活方式,让节俭用餐、安全用餐、卫生用餐在全社会风行。

(五)“一传播”就是开展网络文明传播志愿服务活动。建立一个网络文明传播志愿服务小组。各单位要按人员比例组成一至两支3-5人的网络文明传播小组,明确专人负责日常组织、策划和开展网络文明传播工作。为本单位志愿者提供必要的工作条件,广泛发动干部职工和医护人员,运用各类宣传载体,通过撰写博文、论坛跟帖、原创评论、微博、QQ等形式,积极开展文明城市创建、文明单位建设、文明风尚传播等各类网络宣传活动,使创建活动更加生动有效,更具传播力。文明单位要在中国文明网建立网络文明传播志愿者小组户头,积极参与中国文明网以及各级文明办组织的网络文明传播志愿服务活动。

各县区各单位可参照市卫生计生委机关文明单位建设工作分工(见附件1),做好本单位精神文明建设各项工作。

四、工作要求

   (一)加强领导,精心组织。“五个一”创建活动是中央文明办为提升文明单位创建质量部署的重要活动,各级各单位要充分认识开展“五个一”创建活动的重要意义,并根据有关要求,成立精神文明建设领导小组,把精神文明建设“五个一”创建活动贯穿卫生计生工作改革发展全过程,让“硬实力”和“软实力”同步推进、互相提升、软硬结合,促进全行业综合实力的全面增强。要坚持抓好理论武装工作,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,重点在结合卫生计生工作实际、学以致用、融会贯通上下功夫。要扎实推进践行社会主义核心价值观,持续在全行业积极开展以十九大精神和“不忘初心、牢记使命”为主题的学习宣传教育,把社会主义核心价值观融入到弘扬卫生计生行业大医精诚的精神之中,贯穿到医药卫生体制改革、健康扶贫、健康模式改革等各个领域。

(二)突出重点,形成机制。按照文明单位考核办法,逐一对照,形成符合本地区、本单位实际的创建工作机制。充分发挥行业系统作用,对文明单位创建作出安排,提出工作措施,督促检查落实,提升创建水平。要着力提升全市卫生计生行业为民服务的能力和水平,重点抓好“社会主义核心价值观、“志愿者服务”、“道德讲堂”、“文明守礼”等系列活动和各项工作落实,通过转作风、强服务、提形象等措施,不断规范行业行为,努力提高服务质量,树立卫生计生行业为民服务新形象。

(三)搞好结合,增强实效。要从本单位实际出发,因地制宜,精心设计载体,不断探索创新,切实把“五个一”创建活动与当前开展的全国文明城市创建、讲文明树新风、学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范、“医者楷模”和“美德医生”评选、“做文明有礼的白银人”、“我们的节日”等主题活动结合起来,确保整个活动既生动活泼,又突出实效。要注重完善制度、突出特色、学习先进、彰显亮点,有针对性地开展活动,努力做到在内容上有拓展、载体上有创新、效果上有提升。

(四)加强督查,推广经验。要有针对性的对精神文明建设工作进行督查和指导,做好文明单位建设评估工作,注重掌握干部群众对文明单位建设的反映评价,针对存在的问题和不足,提出加强和改进的具体措施。要重视和加强相关信息的报送工作,适时组织开展全市卫生计生行业各类文明单位创建经验交流会,宣传典型经验,推广优秀做法,确保全行业精神文明建设工作各项任务落到实处。

附件:1.市卫生计生委机关文明单位创建任务分工;

2.市卫生计生委机关文明单位创建测评资料收集整理任务分解;

        3.白银市文明单位测评细则(2018年版);

        4.白银市文明单位创建动态管理措施(负面清单);

5.市级文明单位测评调查问卷。


附件1

市卫生计生委机关文明单位创建任务分工

根据市级文明单位创建标准,按照将精神文明创建活动融入业务工作的要求,结合委员会各科室业务职能,分解市卫生计生委机关精神文明单位规范化建设工作任务(均为牵头科室,负责制定相关计划、方案,组织开展活动,收集相关资料)如下:

(一)办公室

1.协调安排委党组每年召开2次以上专题会议研究部署创建工作。

2.将精神文明创建活动与业务工作同安排、同部署、同考核。

3.协调安排领导班子深入基层调查研究,协调规划为群众办实事办好事事宜。

4.采取有力措施做好政务公开建设制度化。

5.推进学雷锋志愿服务,建立一支或多支志愿服务队,建立注册志愿者档案,制定活动制度和保障制度,积极参与“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动为重点的各种社区志愿和公益活动。

6. 不断健全和落实医疗纠纷和信访投诉处理机制,群众来访和投诉处理率达到95%

(二)人事科

1.制定加强机关干部职业道德教育,增强为民服务意识的学习方案,建立完善机关学习制度,加强业务教育培训,提高全体干部能力素质,建立完善干部职工诚信考核评价制度。

2.每年协调组织2次以上开展机关全体干部职工先进典型选树和学习活动,营造学先进树正气的浓厚工作氛围。

3.以培育和践行社会主义核心价值观为准则,制定机关干部守则,开展行业规范教育实践活动,开展机关文明窗口、岗位、员工创建活动,涵养职业操守,培育职业精神。

(三)法规科

1.制定法制宣传教育计划、组织开展有关活动,推动单位依法行政建设和诚信建设制度化。

2.参与未成年人思想道德教育活动,参与实施未成年人思想道德建设“金种子”工程。

(四)宣传科

1.协调成立创建领导小组,指定专门人员负责创建工作。

2.制定创建工作方案和宣传方案。

3.将文明单位创建经费纳入单位预算并切实执行。

4.开展行业文化及优秀中华传统文化教育实践活动。

5.组织开展道德模范、身边好人等典型评选和学习宣传活动。

6.建立35人的网络文明传播志愿者小组,运用微博、QQ群等网络传播渠道,积极传播文明风尚,宣传本单位精神文明建设创建工作。

7.大力开展网络文明志愿传播活动,组织注册网络文明志愿者,承担社会文化环境治理任务,开展文明上网宣传教育活动。

8.拓展创建内涵,提升创建层次,协调组织委机关参加文明城市、城乡共建、社区共建、军民共建、拥军优属等全社会性创建活动。

(五)基层指导科

深入开展精准扶贫活动,制定工作方案,落实健康扶贫政策,做好帮扶工作。

(六)家庭发展科

组织机关“文明家庭创建”活动,开展注重家庭、家教、家风教育活动。

(七)直属机关党委(各党支部、团委,工会)

1、落实党风廉政建设、“一岗双责”责任制,狠抓行风建设,制定行业行风规范和行风建设强制性制度、措施。

2.加强党组织学习教育活动,全面贯彻落实十九大精神、习总书记重要讲话精神,围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,贯彻五大发展理念,大力开展中国特色社会主义理论和中国梦宣传教育,做好“两学一做”学习教育常态化、制度化,并制定方案、建立工作台账。

3.组织机关“道德讲堂”活动,制定活动计划方案,完善活动制度,规范活动流程,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老、文明出行等教育实践活动。职工参与率80%以上,每月组织活动不少于1次。

4.组织开展各种文化体育活动。

5.设置维护文明单位创建宣传阵地,健全机关文化体育阵地和设施。

6.建立有关制度,落实单位门前“三包”及单位内外部环境卫生保洁和清扫。结合环境设置节约用电、用水、环保、卫生和禁烟提示。

7.开展“文明餐桌行动”。制定活动方案,开展“文明用餐、节俭健康”主题活动,并在机关食堂显著位置设立“俭以养德”等宣传标语和餐桌提示牌。

8.设置“道德讲堂”固定场地,定期统一标识,做好氛围布置;在单位显著位置设置行业行风规范展示栏;单位内外显著位置设立“遵德守礼”提示牌和“讲文明树新风”公益广告。设置培育和践行社会主义核心价值观24字“人知人晓”“人信人守”工程内容宣传品。


附件2

市卫生计生委机关文明单位创建测评资料

收集整理任务分解

所有涉及精神文明建设内容工作的相关科室(所、办),要逐条对照2018年版《白银市文明单位测评细则》(见附件3)提供20172018年度组织有关活动文件、台账,制度规定及报道、图片等资料(可提供复印件),并标注清楚资料编序。各相关科室要指定专人负责,每季度将相关工作情况进行收集整理后交市卫生计生委宣传科汇总,以便统一整理归档。具体分解如下:

(一)理想信念教育(资料编序:I-1

1深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,制定系统学习方案,完善督查考核办法;(责任单位:直属机关党委)

2开展不忘初心、牢记使命主题活动,推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育常态化制度化,引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;(责任单位:直属机关党委)

3加强基层思想政治工作,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育,开展新发展理念学习教育,开展形势政策宣传教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;(责任单位:直属机关党委)

(二)社会主义核心价值观宣传教育(资料编序:I-2

4认真实施24字“人知人晓、人信人守、人行人动”,积极培育和践行社会主义核心价值观,广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告;(责任单位:宣传科、办公室)

5设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育实践活动,积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育实践活动;(责任单位:宣传科)

6以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点,广泛开展“我们的节日”主题活动,弘扬中华优秀传统文化和传统美德;利用重大纪念活动和重要传统节庆,深入开展爱国主义教育活动;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

(三)思想道德建设(资料编序:I-3

7开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活;(责任单位:人事科,家庭发展科)

8加强职业道德建设,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;(责任单位:人事科、法规科)

9开展“德润白银”实践活动,精心组织道德模范、身边好人、最美人物、时代楷模、凡人善举等先进典型选树和宣传学习活动,营造崇德向善的浓厚氛围;(责任单位:人事科、宣传科)

10建有道德讲堂等固定学习教育场所,定期正常开展活动;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

(四)党组织建设和党风廉政建设(资料编序:I-4

11加强党建工作,党组织和党员队伍有效发挥作用;(责任单位:直属机关党委)

12落实全面从严治党要求,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化;(责任单位:直属机关党委、机关纪委)

(五)文明优质服务(资料编序:I-5

13以培育和践行社会主义核心价值观为准则,完善行业规范,制定员工守则;(责任单位:办公室、人事科)

14)开展行业规范教育实践活动,坚持开展文明行业、机关、窗口、岗位、员工等创建活动,涵养职业操守,培育职业精神;(责任单位:人事科)

15)建立完善学习制度,加强业务教育培训,提高员工能力素质;(责任单位:人事科)

16)健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺,窗口单位建立高效的投诉处理机制,干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务,有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题;(责任单位:办公室、各科室)

(六)学雷锋志愿服务(资料编序:I-6

17)建立学雷锋志愿服务队伍,注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%(责任单位:办公室)

18)常态化开展学雷锋志愿服务活动,党团员带头开展“凡人善举·情暖铜城”及“三关爱”主题志愿服务活动;注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

19)建立志愿服务工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作;(责任单位:办公室、医政科、宣传科)

20)主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业;(责任单位:机关各科室)

(七)诚信建设(资料编序:I-7

21)持续开展全员诚信教育,增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神;(责任单位:法规科)

22)开展诚信主题实践活动,树立诚信守法的良好形象;(责任单位:法规科)

23)建立完善干部职工诚信考核评价制度;(责任单位:法规科,人事科)

(八)文明风尚行动(资料编序:资料编序:I-8

24)开展移风易俗活动,破除陈规陋习,倡导科学文明卫生的生活方式;(责任单位:宣传科,健教所)

25)深入开展“做文明有礼白银人”活动,以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点,大力开展遵德守礼教育,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

26)建设节约型单位,开展文明餐桌行动,加强勤俭节约教育;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

(九)家庭文明建设(资料编序:资料编序:I-9

27)开展“传家训、立家规、扬家风”系列主题活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风;(责任单位:家庭发展科)

28)开展文明家庭创建活动,加强孝敬教育,促进家庭和睦;(责任单位:家庭发展科)

(十)法治建设(资料编序:I-10

29)开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%(责任单位:法规科)

30)领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事;(责任单位:法规科)

(十一)文化体育活动(资料编序:I-11

31)定期组织开展文化体育活动,丰富干部职工文化生活;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

32)积极开展或参与“全民阅读”“全民健身”活动;(责任单位:直属机关党委、团委、工会,保健局)

33)有必要的文化设施和体育设施,能够正常使用;(责任单位:直属机关党委、团委、工会)

(十二)优美环境建设(资料编序:I-12

34)单位环境干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象;(责任单位:办公室)

35)办公生产经营场所设计合理,各类设施完好、功能齐全、实用方便;(责任单位:办公室)

(十三)帮扶共建活动(资料编序:I-13

36)积极配合所在城市街道社区的文明创建活动,支持所在城市的文明城市创建活动,作出应有的贡献;(责任单位:办公室牵头,各科室配合)

37)开展“结对子、种文明”结对帮扶活动,帮助扶持结对社区、村组开展精神文明建设活动,支援贫困乡村,助力脱贫攻坚;(责任单位:基层指导科、宣传科)

(十四)保障员工权益(资料编序:I-14

38)健全工会、职代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益;(责任单位:机关工会)

39)搭建沟通平台,畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀;(责任单位:直属机关党委、团委、工会,保健局)  

(十五)创建工作机制(资料编序:I-15

40)领导班子重视精神文明创建工作,坚持“两手抓、两手都要硬”,定期研究,督促指导,率先垂范;(责任单位:办公室、宣传科)

41)创建工作思路清晰、目标明确,有规划、有制度、有队伍、有保障;(责任单位:宣传科)

42)利用多种形式宣传展示创建工作内容,开展“图说我们价值观”、“讲文明树新风”公益广告宣传活动,营造浓厚的文明创建氛围;(责任单位:办公室、宣传科)

43)干部职工对创建工作的参与率≥95%,对本单位创建工作的满意度≥90%(责任单位:宣传科)

44)坚决防止形式主义、弄虚作假和扰民行为。(责任单位:宣传科


附件3

白银市文明单位测评细则

2018年版)

白银市精神文明建设委员会办公室

20185

     

一、市级文明单位是积极培育和践行社会主义核心价值观,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成效突出,职工素质较高,业务工作一流,社会形象良好,充分发挥示范引领作用的单位。市级文明单位是市委市政府授予单位的最高综合性荣誉。

二、文明单位测评细则共设置15个测评项目,分别是理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制,共有44条测评标准。

三、文明单位测评采用听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查四种方法进行。

四、文明单位测评实行100分制计算。

五、被测评单位不便涉及某项指标的,应书面说明情况。

六、被测评单位提供的档案材料必须符合下列要求:①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料;②档案资料为电子文档或纸质文件;③档案资料须按“测评项目”分类编辑或装订成册,并按“测评内容”编写目录,注明页码。

七、文明单位实行动态管理,见附件《市级文明单位创建动态管理措施(负面清单)》,共16条。

八、各县区文明单位的测评工作,可参照本细则执行。

九、本细则由白银市精神文明建设委员会办公室负责说明和解释。

白银市文明单位测评细则

测评项目

测评标准

测评方法

分值

Ⅰ-1

理想信念 教育

1)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,制定系统学习方案,完善督查考核办法;

材料审核

问卷调查

2.00

2)开展不忘初心、牢记使命主题活动,推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育常态化制度化,引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

材料审核

问卷调查

2.00

3)加强基层思想政治工作,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育,开展新发展理念学习教育,开展形势政策宣传教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;

材料审核

问卷调查

2.00

Ⅰ-2

社会主义核心价值观 宣传教育

4)认真实施24字“人知人晓、人信人守、人行人动”,积极培育和践行社会主义核心价值观,广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告;

材料审核

实地考察

问卷调查

3.00

5)设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育实践活动,积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育实践活动;

材料审核

问卷调查

2.00

6)以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点,广泛开展“我们的节日”主题活动,弘扬中华优秀传统文化和传统美德;利用重大纪念活动和重要传统节庆,深入开展爱国主义教育活动;

材料审核

问卷调查

3.00

Ⅰ-3

思想道德 建设

7)开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活;

材料审核

1.00

8)加强职业道德建设,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;

材料审核

1.00

9)开展“德润白银”实践活动,精心组织道德模范、身边好人、最美人物、时代楷模、凡人善举等先进典型选树和宣传学习活动,营造崇德向善的浓厚氛围;

材料审核

2.00

10)建有道德讲堂等固定学习教育场所,定期正常开展活动;

实地考察

材料审核

4.00

Ⅰ-4

党组织建设和党风廉政建设

11)加强党建工作,党组织和党员队伍有效发挥作用;

材料审核

3.00

12)落实全面从严治党要求,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化;

材料审核

3.00

Ⅰ-5

文明优质 服务

13)以培育和践行社会主义核心价值观为准则,完善行业规范,制定员工守则;

材料审核

1.00

14)开展行业规范教育实践活动,坚持开展文明行业、机关、窗口、岗位、员工等创建活动,涵养职业操守,培育职业精神;

材料审核

2.00

15)建立完善学习制度,加强业务教育培训,提高员工能力素质;

材料审核

1.00

16)健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺,窗口单位建立高效的投诉处理机制,干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务,有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题;

材料审核

实地考察

4.00

Ⅰ-6

学雷锋   志愿服务

17)建立学雷锋志愿服务队伍,注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%

材料审核

问卷调查

2.00

18)常态化开展学雷锋志愿服务活动,党团员带头开展“凡人善举·情暖铜城”及“三关爱”主题志愿服务活动;注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%

材料审核

问卷调查

2.00

19)建立志愿服务工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作;

材料审核

问卷调查

2.00

20)主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业;

材料审核

问卷调查

1.00

Ⅰ-7

诚信建设

21)持续开展全员诚信教育,增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神;

材料审核

2.00

22)开展诚信主题实践活动,树立诚信守法的良好形象;

材料审核

2.00

23)建立完善干部职工诚信考核评价制度;

材料审核

2.00

Ⅰ-8

文明风尚 行动

24)开展移风易俗活动,破除陈规陋习,倡导科学文明卫生的生活方式;

材料审核

2.00

25)深入开展“做文明有礼白银人”活动,以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点,大力开展遵德守礼教育,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯;

材料审核

4.00

26)建设节约型单位,开展文明餐桌行动,加强勤俭节约教育;

材料审核

实地考察

问卷调查

2.00

Ⅰ-9

家庭文明 建设

27)开展“传家训、立家规、扬家风”系列主题活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风;

材料审核

问卷调查

3.00

28)开展文明家庭创建活动,加强孝敬教育,促进家庭和睦;

材料审核

问卷调查

3.00

Ⅰ-10

法治建设

29)开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%

材料审核

问卷调查

3.00

30)领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事;

材料审核

问卷调查

3.00

Ⅰ-11

文化体育 活动

31)定期组织开展文化体育活动,丰富干部职工文化生活;

材料审核

问卷调查

1.00

32)积极开展或参与“全民阅读”“全民健身”活动;

材料审核

问卷调查

2.00

33)有必要的文化设施和体育设施,能够正常使用;

实地考察

2.00

Ⅰ-12

优美环境 建设

34)单位环境干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象;

实地考察

3.00

35)办公生产经营场所设计合理,各类设施完好、功能齐全、实用方便;

实地考察

3.00

Ⅰ-13

帮扶共建 活动

36)积极配合所在城市街道社区的文明创建活动,支持所在城市的文明城市创建活动,作出应有的贡献;

材料审核

3.00

37)开展“结对子、种文明”结对帮扶活动,帮助扶持结对社区、村组开展精神文明建设活动,支援贫困乡村,助力脱贫攻坚;

材料审核

3.00

Ⅰ-14

保障员工 权益

38)健全工会、职代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益;

材料审核

2.00

39)搭建沟通平台,畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀;

材料审核

2.00

Ⅰ-15

创建工作 机制

40)领导班子重视精神文明创建工作,坚持“两手抓、两手都要硬”,定期研究,督促指导,率先垂范;

材料审核

2.00

41)创建工作思路清晰、目标明确,有规划、有制度、有队伍、有保障;

材料审核

2.00

42)利用多种形式宣传展示创建工作内容,开展“图说我们价值观”“讲文明树新风”公益广告宣传活动,营造浓厚的文明创建氛围;

材料审核

实地考察

4.00

43)干部职工对创建工作的参与率≥95%,对本单位创建工作的满意度≥90%

问卷调查

1.00

44)坚决防止形式主义、弄虚作假和扰民行为;

问卷调查

1.00

  

100.00

附件4

市级文明单位创建动态管理措施(负面清单)

申报评选前两年内发生其中任何一类以上情况的单位,不得申报市级文明单位;发生其中任何一类以上情况的市级文明单位,取消荣誉称号。

1.领导班子主要负责人严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任;

2.领导班子成员两名(含)以上严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任;

3.单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”;

4.员工违法犯罪被追究刑事责任[员工不超过500人的单位,有3人(含)以上被追究刑事责任;员工超过500人的单位,有5(含)以上的员工被追究刑事责任]

5.发生重大安全生产责任事故;

6.发生重大食品药品安全事故;

7.发生负面影响较大的群体性事件;

8.发生社会影响恶劣的“黄毒赌”案件;

9.发生社会影响恶劣的邪教活动;

10.创建工作滑坡严重,失去示范引领作用;

11.发生严重道德失范、造成社会恶劣影响的其他恶性事件或案件;

12.发生形式主义、弄虚作假、扰民行为等问题;

13.在全国文明城市创建工作中不作为、慢作为、不正确、不及时、不有效履行职责,或因工作过错导致全市创建工作未通过国家验收的;

14.在文明创建中被市委、市政府或市文明委、市文明办等部门通报2次以上;

15.单位行风、政风评议或效能建设在市、县()排名后三名的;

16.测评年度内总成绩排名后三位的。

附件5

市级文明单位测评调查问卷

      

 单位名称:                                发放日期:                 问卷编号:               

为了保证问卷信息的真实性,请提供以下基本信息(打“√”),以便我们对问卷的发放工作进行抽样核实:

您的性别:     □男     □女

您的年龄:     1635岁 □3655岁 □56岁以上

     是:    □正式职工       □聘用职工

我们保证您的个人信息只被用于本次文明单位测评,且不被泄露或不正当地使用。

1.你单位组织学习过《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党的十九大精神》《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列讲话读本》吗?

A.经常组织              B.组织过           C.从来没有

2.你单位开展“不忘初心、牢记使命“两学一做”学习教育了吗?

A.是的,很扎实            B.听说过           C.没有

3.你了解“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的基本内容吗?

A.了解              B.知道一点儿,说不全           C.不知道

4.你是否知道社会主义核心价值观的核心内容吗?

A.知道            B.知道一些      C.不知道        

5.你参加过单位组织的社会主义核心价值观宣传教育活动吗?

A.参加过         B.没参加过       C.单位没有组织过        

6.你参加过单位利用重大纪念活动和重要传统节庆开展的爱国主义教育活动吗?

A.参加过           B.没参加过        C.单位没有组织过       

7.你是注册志愿者吗?

A.                B..不是           C.不知道

8.你参加过单位开展的学雷锋志愿服务活动吗?

A.参加过            B.没参加过       C.单位没有组织过

9.你单位的志愿服务工作组织的好吗?

A.很好            B.有人管         C.没有人管

10.你参加过单位组织的公益活动吗?

A.参加过            B.没参加过       C.单位没有组织过

11.你所在单位开展了文明餐桌行动吗?

A.开展了            B.不清楚         C.没有开展

12.你单位开展传承好家风好家训活动吗?

A.开展了            B.不清楚         C.没有开展

13.你单位开展文明家庭创建活动吗?

A.    开展了            B.不清楚         C.没有开展

14.你参加过单位组织的普法教育活动吗?

 A.参加过            B.没参加过       C.单位没有组织过

15.你单位领导班子带头尊法学法守法用法吗?

A.是的            B.不清楚       C.没有起带头作用

16.你单位定期组织开展文化体育活动吗?

A.经常组织            B.偶尔组织       C.没有组织过

17.你参加过单位组织的“全民阅读”“全民健身”活动吗?

A.参加过            B.没参加过       C.单位没有组织过

18.你参与单位组织的创建市级文明单位工作吗?你对单位创建工作满意吗?

A.我参与了,也相当满意            B.我参与了,但对创建工作不满意       C.没参与,无所谓

19.你单位在创建市级文明单位过程中存在形式主义和扰民行为吗?

A.不存在            B.有一点       C.严重存在

注:请在你选择的字母上面打√,单位领导班子成员不参加问卷调查。